齐“新”同行 逐梦启航
——公司开展2024届新员工入职培训
7月29日至8月1日，来自省内外高校的44名毕业生参加公司2024届新员工入职培训，全部顺利结业走上新的工作岗位。公司在扬领导班子成员分别参加开班仪式和毕业典礼。
以“心”迎新助融入。公司为新员工精心准备了迎新“大礼包”、签到“打卡墙”，新员工们在签名墙上留下了自己的名字，在打卡展板前定格住青春最美的样子。
殷殷寄语明方向。开班仪式上，公司党委书记、董事长顾明如带领新员工回顾了公司的光辉历史、介绍了公司的生产经营情况，对新员工的加入表示热烈欢迎。他希望新员工保持持续奋斗、不畏艰险、敢于创新的精神，快速融入企业，快速成长，争当素质过硬的新骨干、业务精湛的好能手、改革创新的生力军。
杨斌等公司领导在结业典礼上要求各单位、部门做好新员工的工作安排和职业规划，落实好新员工的“领路人”；倾听员工心声，及时做好答疑解惑与心理辅导。希望新员工保持初心、勇于创新、不断进取，为公司的高质量发展贡献新力量。
专家授课助成长。公司领导姚立宏以“治水之路——水建的使命”为题作开班第一讲。他以淮河流域水系演变与治理开篇，介绍了公司的起源；通过公司七十多年来的治水历程，为新员工勾勒出一幅波澜壮阔的企业发展画卷。公司领导李娟以“闪亮的青春逐光而行”为题向新员工介绍了“民主、文化、安全、爱心、创新”的企业文化，让新员工感受到公司文化的魅力。
官方网站部、安全技术部、人力资源部同志作了公司“三合一”管理体系、岗前安全教育、公司劳动规章制度、职业资格考试、职称评审等学习辅导。工会一并开展了社团招新活动。
参观官方网站实地学。新员工参观了公司历时17年建成的江都明升MS88枢纽，在历史陈列馆和第四抽水泵站厂房，新员工们通过一幅幅珍贵的照片、一个个泵站机组充分领略江都明升MS88枢纽的波澜壮阔之美，全方位、多角度地感受江苏水建人科学治水的伟大杰作。
团建活动促交流。培训还组织了素质拓展提升活动。在团队项目活动中，新员工们相互配合，协同完成任务，加深了对彼此的了解与信任，为即将到来的团队工作打下了良好的基础。
交流分享话成长。培训过程中中，来自常州分公司的查晓庭、基础分公司的丁慧甜分别结合自身的成长经历，围绕工作技能提升、团队协作、心态调整等与新员工进行了精彩分享。新员工代表结合培训所学在会上交流心得体会，入职培训不仅加深了他们对公司的认识，学到了各项应知应会知识与技能，也更加坚定了他们融入公司发展团队、在明升MS88一线施工岗位建功立业的信心和决心。
青春无问西东
奋斗自成芳华
希望新员工尽快学本领、提才干、出业绩
在公司的广阔天地中
谱写水建青年的壮美华章
（人力资源部：孙小娟）
