8月28日至30日，公司组织了新员工入职培训，来自南财、扬大等院校的26名应届毕业生参加了培训。公司总经理顾明如看望了新员工，并鼓励大家更快、更好地融入团队，提升能力，早日适应岗位要求。
培训会上，公司监事会主席、纪委书记黄祥圣为新员工介绍了公司的发展历程、组织结构，并结合自身的经验和教训，对新员工提出了三点建议：一是做好当下，才能拥有未来；二是融入团队，才能发展自己；三是注重细节，才能步步为赢。他鼓励新员工传承“江苏水建”精神，与公司同奋斗、共成长。
人力资源部主任高新详细讲解了公司的各项规章制度、劳动法律法规、薪资福利等，热情的为新员工答疑解惑，并对工作中怎样做好沟通进行了分享和交流。
官方网站部副主任陈娟介绍了公司的“三合一”管理体系，并指引大家重点领会管理手册和程序文件中的关键知识点、关注点。
明升MS88部安全专家、公司安全技术部副主任邓新杰为大家做了安全入职教育。经过他生动的解析，新员工对“一个方针，二个主体责任，三个要求，四不放过，五大要素”以及当前明升MS88安全生产的形势，到施工一线应当重点关注的环节都留下了深刻的印象。
培训现场，人力资源部为体检合格和安全教育培训考试合格的新员工，办理了入职手续。新员工们纷纷表示会尽快转换角色，认真学习，争取早日适应工作岗位要求，为公司的发展做出贡献。
26个青年才俊，26个水建新军，他们的职业生涯、奋斗历程，从这里正式起航！
（报道：高新）
